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【悲報】日本の経営者「労働者の能力が不足している」 → 従業員の能力開発に全く金かけてないことが判明wwwwwwww

1: 名無しさん@おーぷん 23/11/29(水) 22:04:25 ID:3zSE 

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/18/backdata/2-1-11.html
それだと能力不足なのは経営者の方では??

2: 名無しさん@おーぷん 23/11/29(水) 22:08:19 ID:3zSE 
スイスのビジネススクールが行っている国際人材ランキング
2023年、日本は64ヶ国中43位の最低順位

その内訳を見ると、「上級管理職の国際経験」への評価が調査対象国で最下位(64位)
また「有能な上級管理職」は62 位、「語学力」は60位、「マネジメント教育」は60位だった。

明らかに上級管理職や経営者が足を引っ張ってます。

https://www.businessinsider.jp/post-275601

4: 名無しさん@おーぷん 23/11/29(水) 22:09:00 ID:xpVR
新卒がええねん
でも経験ないとあかんねん

6: 名無しさん@おーぷん 23/11/29(水) 22:09:59 ID:rmD6
学歴があるのにそれ以上に必要なのって感じよね

10: 名無しさん@おーぷん 23/11/29(水) 22:11:25 ID:3zSE 
>>6
そもそも学業の実務の連携が取れてないのも問題やね
企業は賢い高学歴院生とかをどう使っていいか分からないし
大学側もどうやって実務に生かすか分からない

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